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中级工商管理专业在线题库每日一练(九百六十六)

经济师 希赛网 浏览 42

以下是希赛网给大家分享中级工商管理专业在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、准时化(JIT)本质上是一个( )生产系统

A、推动式

B、拉动式

C、反馈式

D、自由式

2、 公司为员工提供的免费工作午餐属于( )。

A、直接薪酬

B、补偿薪酬

C、间接薪酬

D、激励薪酬

3、制造资源计划(MRPⅡ)系统结构主要包括( )。

A、供应链管理系统

B、计划和控制的流程系统

C、基础数据系统

D、电子商务系统

E、财务系统

4、企业仓储管理的主要任务有( )。

A、有效利用仓储设施

B、保证及时准确的物资供应

C、合理储备材料

D、提高库存量

E、确保仓储物资的安全

5、某企业将其生产的高、中、低档服装分别定价为2200元、560元和180元,该企业服装产品的产品组合定价策略为( )。

A、产品线定价策略

B、备选产品定价策略

C、产品束定价策略

D、副产品定价策略

1、试题答案:B

试题解析:

本题考查的是准时化的本质辨析。准时化(JIT)本质上是一个拉动式生产系统,更有效率地响应了顾客所需。因此答案选B。

2、试题答案:C

试题解析:

本题考查间接薪酬的归类与区分。A选项直接薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的经济收入。 B选项补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或者困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬,主要包括加班费、津贴、补贴等形式。在教材中未提及,为干扰项。 C选项间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效没有直接的关系,往往都具有普遍性,包括:企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游。D选项激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而制度给员工的具有变动性质的薪酬。因此答案选C。

3、试题答案:B;C;E

试题解析:

制造资源计划的结构主要包括:计划和控制的流程系统(B选项)、基础数据系统(C选项)、财务系统(E选项)。A选项供应链管理系统是指为终端客户提供商品、服务或信息,从最初的材料供应商一直到最终用户的整条链上的企业的关键业务流程和关系的一种集成管理系统。D选项电子商务系统是保证以电子商务为基础的网上交易实现的体系。 因此答案选BCE。

4、试题答案:A;B;C;E

试题解析:

本题考查企业仓储管理的主要任务的归类。选项D错误,应该是保持合理的库存量。
企业仓储管理的主要任务是:①仓储设施规划和利用(A正确);②保管仓储物资:保证企业生产及时准确地获得适合、完好的物资供应(B正确) ;③合理储备材料(C正确) ;④降低物料成本;⑤重视员工培训,提高员工业务水平;⑥确保仓储物资的安全(E正确)。因此答案选ABCE。

5、试题答案:A

试题解析:

本题考查产品组合定价策略。产品组合定价策略包括五种情况:产品线定价、备选产品定价、附属产品定价、副产品定价、产品束定价。其中,A选项,产品线定价,例如某服装店经营着高、中、低三种质量的男装,那么根据这三种质量,该服装店就可以为这些男装分别定价为1280元、880元和300元,当顾客购买男装时,就会从这三种价位联想到男装的高、中、低三种质量水平。此外这种定价策略也满足了顾客对各种质量的男装的需求。B选项备选产品定价。例如,购买汽车的客户往往在购车时还会选购诸如电子开窗控制器等备选产品,这些备选产品不是必买品,但是可以满足不同客户的偏好。这时,汽车经销商就可以给这些备选产品定一个高价。因为高价的备选产品并不会影响汽车的销售(不是必买品),而购买备选产品的客户也不在意其较高的价格。附属产品定价是指有些产品在使用中需要伴随其他产品的消费,它们就称为附属产品。 例如,计算机硬件和软件,计算机硬件可以看成是主产品,而软件就成为其附属产品。一般企业将主产品的价格定得较低,而附属产品定的价格则较高。因为客户不需要经常购买主要产品,但是却需要经常更换附属产品,企业就可以通过高价的附属产品的销售来获得持续的利润。D选项,副产品定价。例如,生产肉类、石油、化工等产品时常常伴有副产品。假如副产品的价值相当高,企业就可以将主产品定一个有竞争性的低价,从而占领更多的市场份额,而将副产品定一个高价,从而获得利润。C选项,产品束定价。产品束定价即企业将几种产品组合在一起,进行低价销售。例如,电影院销售的年票,其价格就比单次购买的电影票价便宜得多。因此答案选A。

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责任编辑:希赛网|希赛教研中心

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📅 本文最后更新于 2026-04-23

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