中级工商管理专业在线题库每日一练（九百五十六）

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、下列不属于市场营销微观环境的是（ ）。

A、供应商

B、公众

C、竞争者

D、技术环境

2、下列特征中，属于A-U过程创新模式的过渡阶段的特点的是（ ）。

A、产品创新比工艺创新活跃，创新成果更多

B、此阶段的产品创新与工艺创新均表现为下降趋势

C、此阶段的产品创新和工艺创新都呈上升趋势

D、此阶段的产品创新逐渐减少，而工艺创新继续呈上升趋势

3、下图为A公司重组前（左图）后（右图）的架构示意图（箭线旁标示的百分数为相应股东的持股比例）。此图说明A公司与B公司之间重组采用的方式为（ ）。

A、标准分立

B、新设合并

C、分拆

D、回购

4、在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考，这种方法称为（ ）。

A、关键事件法

B、书法鉴定法

C、评级量表法

D、行为锚定评价法

5、下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（ ）。

A、员工招聘计划

B、员工使用计划

C、劳动关系计划

D、员工培训计划

1、试题答案：D

试题解析：

本题考查的是市场营销微观环境。微观环境是指对企业服务其顾客的能力构成直接影响的各种力量，包括企业自身、供应商、竞争者、营销渠道企业、顾客和公众。因此ABC都符合。D选项属于市场营销宏观环境，市场营销宏观环境，主要包括人口环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治法律环境、社会文化环境等。因此答案选D。

2、试题答案：D

试题解析：

本题考查A-U过程创新模式的阶段和特征。A-U过程创新模式的总体特征表现为：在产业成长的前期阶段，产品创新比工艺创新活跃，创新成果更多；而在产业成长的后期阶段，则是工艺创新较产品创新有更丰富的成果。因此A选项属于产业成长的前期阶段的特征。不稳定阶段的特征为：产品创新和工艺创新都呈上升趋势，但产品创新明显强于工艺创新。因此C选项属于不稳定阶段的特征。过渡阶段的特征为：产品创新逐渐减少，而工艺创新继续呈上升趋势，且超越产品创新，通过“纠错”形成了主导设计。因此D选项属于过渡阶段的特征。稳定阶段的特征：产品创新与工艺创新均表现为下降趋势，工艺创新较产品创新仍然有相对优势。因此B选项属于稳定阶段的特征。所以该题符合题意的是D选项。

3、试题答案：A

试题解析：

本题考查标准分立与其他资产重组方式的特点区分。D选项回购指的是债转股中的一个具体手段。在债转股，使债权人获得通过债务企业上市、股权交易或股票回购方式收回全部投资的机会，在本题为干扰项。图示中的特点符合A选项标准分立，因此答案选A。

4、试题答案：D

试题解析：

本题考查绩效考核办法的区分。D选项行为锚定评价法是把评级量表法与关键事件法结合起来，它为每一职位的每个考核维度都设计出一个评分量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字说明，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。A关键事件法就是通过观察，文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。B选项书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法。C评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。因此答案选D。

5、试题答案：D

试题解析：

本题考查的是企业人力资源规划具体规划的区分。A选项（新教材称人员补充计划 ）是明确补充人员的数量、类型、层次，优化人员结构等。B选项（新教材称人员使用计划 ），是优化部门编制和人员结构、改善绩效、合理配置人员、加强岗位轮换等。C劳动关系计划是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。D选项员工培训计划，是提高人员知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。因此答案选D。