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中级人力资源管理专业在线题库每日一练(九百五十二)

经济师 希赛网 浏览 17

以下是希赛网给大家分享中级人力资源管理专业在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容

1、关于矩阵组织形式的优点的说法,正确的有( )。

A、它有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现

B、它有利于提高组织的稳定性

C、它有利于加强各职能部门之间的协作配合

D、它有利于提高企业的适应性

E、它有利于减轻高层人员的负担

2、2018年,德国五金工会通过集体谈判,为旗下的汽车,家用电器等生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇,该工会属于()。

A、企业工会

B、职业工会

C、总工会

D、产业工会

3、《集体合同规定》中,女职工保护的专项集体合同中,女职工保护的四期是指()。

A、产期

B、更年期

C、经期

D、孕期

E、哺乳期

4、关于人力资本投资的说法,正确的是( )。

A、人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和

B、贴现率越高,则同等人力资本投资越有利可图

C、内部收益率越高的人力资本投资价值越大

D、人力资本投资越多则获得的收益越大

5、关于劳动者的概念包括的四层含义,错误的是()。

A、劳动者是被用人单位依法雇用的人员,包括自雇用者

B、劳动者是在用人单位的管理下从事劳动的人员

C、以工资收入为主要生活来源

D、仅限定在国家劳动法律所规定的范围之内

1、试题答案:A;C;D;E

试题解析:

矩阵组织形式它代表了围绕产品线组织资源及按职能划分二者之间的一种平衡。其优点包括:

(1)有利于加强各职能部门之间的协作配合。

(2)有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性。

(3)有利于减轻高层管理人员的负担。

(4)有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现。

选项A、C、D、E正确。选项B错误,矩阵制组织的稳定性较差。


2、试题答案:D

试题解析:

工会是劳动者为改善劳动和生活条件而自主设立的组织,分类:

(1)按工会组织结构形式划分:B职业工会、D产业工会、C总工会;

(2)按工会的层级划分:A企业工会、区域性(或地方性)工会、全国性工会。

产业工会是指依产业原则形成的工会,要求将属于同一产业系统的同一企业、机关内的劳动者,不分职业、工种、职务、技术熟练程度组织在同一产业的基层工会内,再根据其所属产业系统组织起该产业的地方委员会或全国委员会。

选项D正确,德国五金工会成员包括汽车,家用电器等生产厂商的工人 ,属于产业工会。

3、试题答案:A;C;D;E

试题解析:

女职工和未成年工特殊保护主要包括:(1)女职工和未成年工禁忌从事的劳动;(2)女职工的C经期、D孕期、A产期和E哺乳期的劳动保护;(3)女职工、未成年工定期健康检查;(4)未成年工的使用和登记制度。选项B不属于。

4、试题答案:C

试题解析:

选项C正确,内部收益率越高的人力资本投资价值越大。

选项A错误,人力资本投资决策的基本要求是未来的收益现值>近期的成本。

选项B错误, 贴现率越低,则同等人力资本投资越有利可图。

选项D错误,并不是人力资本投资越多获得的收益越大。人力资本投资同物质资本投资一样,并不是支出越多越好。

5、试题答案:A

试题解析:

劳动者是指具有劳动权利能力和劳动行为能力,依照劳动法律法规被用人单位雇用并在其管理下从事劳动以获取工资收入的人员。劳动者的概念包括的四层含义:(1)劳动者是被用人单位依法雇用的人员,不包括自雇用者;(2)劳动者是在用人单位的管理下从事劳动的人员;(3)以工资收入为主要生活来源;(4)仅限定在国家劳动法律所规定的范围之内。选项A错误,为本题的正确答案。

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责任编辑:希赛网|希赛教研中心

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📅 本文最后更新于 2026-03-24

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