中级工商管理专业在线题库每日一练（九百五十一）

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现在两个方面，一方面是股东（大）会、董事会、监事会和经营者之间的相互制衡关系；另一方面是所有者与经营者之间的（  ）关系。

A、委托代理

B、发包承包

C、交易

D、行政隶属

2、物料需求计划（MRP）系统的主要输入信息是（ ）。

A、在制品净生产计划

B、生产调度计划

C、主生产计划

D、车间的生产作业计划

3、根据技术创新对象的不同，技术创新分为（ ）。

A、产品创新和工艺创新

B、原始创新和集成创新

C、渐进性创新和根本性创新

D、局部创新和整体创新

4、在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考，这种方法称为（ ）。

A、关键事件法

B、书法鉴定法

C、评级量表法

D、行为锚定评价法

5、某企业规定，凡被企业总经理办公室确认为完成重大技术改进项目的员工，奖励50万元，这种奖励属于（ ）。

A、绩效奖金

B、集体奖金

C、节约奖金

D、特殊贡献奖金

1、试题答案：A

试题解析：

本题考查所有者与经营者的关系。在现代企业中，所有者与经营者的关系主要表现在两个方面，一方面是股东（大）会、董事会、监事会和经营者之间的相互制衡关系；另一方面是所有者与经营者之间的委托代理关系。因此答案选A。

2、试题答案：C

试题解析：

本题考查的是物料需求计划中的主生产计划含义辨析。C选项主生产计划，也叫作产品出产计划，它是物料需求计划中的最主要的输入，表明企业向社会提供的最终产品数量，由客户订单、销售预测和备件需求所决定的。A选项新版教材中未提及，为干扰项。B选项生产调度计划是指执行生产调度的计划，而生产调度是对生产计划的监督、检查和控制，发现偏差及时调整的过程。D选项车间的生产作业计划是指生产作业计划把企业的生产任务分解，分配给各车间的生产作业计划。因此答案选C。

3、试题答案：A

试题解析：

本题考查的是技术创新分类依据的区分。基于技术创新对象，技术创新分为产品创新和工艺创新（A）。因此答案选A。B选项是基于技术创新模式来分类的。C选项是基于技术创新的新颖程度来分类的。D选项局部创新和整体创新是基于创新的规模以及创新对系统的影响程度来分类的，为干扰项。

4、试题答案：D

试题解析：

本题考查绩效考核办法的区分。D选项行为锚定评价法是把评级量表法与关键事件法结合起来，它为每一职位的每个考核维度都设计出一个评分量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字说明，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。A关键事件法就是通过观察，文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。B选项书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法。C评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。因此答案选D。

5、试题答案：D

试题解析：

本题考查奖金的概念区分。D选项特殊贡献奖金是指企业为了奖励员工作出的特殊贡献而设立的奖金，比如重大技术改进、创新项目等可以为企业节约大量资源或带来巨大效益的贡献。A选项绩效奖金又称一次性奖金，是指根据员工的绩效考核结果给予员工的一次性奖励。B选项集体奖金属于团队集体获得的奖金，可以按政策发放给个人，也可以算作单位收入，用于工会活动、职工教育培训等其它开支，教材未提及，属于干扰项 。 C选项节约奖又称降低成本奖，是指由于员工降低了成本，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。如果降低成本的金额很大时，可以获特殊贡献奖。因此答案选D。