中级工商管理专业在线题库每日一练（九百四十八）

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、下列物品中，属于包装用辅助材料的是（ ）。

A、纸和纸板品

B、木制容器

C、金属容器

D、黏合剂

2、在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。

A、选择考核方法

B、绩效沟通

C、制定考核计划

D、反馈考核结果

3、某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（ ）人。

A、10

B、13

C、15

D、20

4、下列关于股份有限公司股东大会的说法中正确的有（  ）。

A、股东大会应当每年召开一次年会

B、监事会提议召开时，应当在三个月内召开临时股东大会

C、股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过

D、股东大会选举董事、监事时，可以实行累积投票制

E、股东大会修改公司章程的决议，必须经由出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过

5、制造资源计划（MRPⅡ）系统结构主要包括（ ）。

A、供应链管理系统

B、计划和控制的流程系统

C、基础数据系统

D、电子商务系统

E、财务系统

1、试题答案：D

试题解析：

本题考查容器和内包装材料与辅助材料的区分：
①容器和内包装材料（制作各种包装用的材料）：纸和纸板品（A选项）、塑料制品、木制容器（B选项）、金属容器（C选项）。
②包装用辅助材料（辅助完成包装活动的材料）：黏合剂（D选项）、黏合带、捆扎材料。
ABC选项都属于容器和内包装材料 ，只有D选项属于包装用辅助材料。

2、试题答案：B

试题解析：

本题考查绩效考核的实施阶段的内容区分。B选项绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中， B选项正确。A选项选择考核方法属于绩效考核的准备阶段的技术准备工作。C选项制订绩效考核计划包括：明确绩效考核的目的和对象，确定适宜的考核内容和时间，是绩效考核的第一步。D选项反馈考核结果是上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导。因此答案选B。

3、试题答案：C

试题解析：

本题考查人力资源供给预测方法中管理人员接续法的应用计算。 内部人力资源供给=现职人员+提升上来的人员+招聘人员-提升出去的人员-退休人员-降职人员-辞职人员=15+3+2-2-1-2=15人。

4、试题答案：A;D;E

试题解析：

ADE表述正确， C选项表述不够严谨，在教材中的表述如下：股东大会的决议可以分为普通决议和特别决议。对于公司的一般事宜所做的决议，可以采取简单多数的表决方式，即《公司法》规定：“股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过“。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过，因此过于绝对，要分决议的类型。 B选项应当是两个月内召开，故错误。

5、试题答案：B;C;E

试题解析：

制造资源计划的结构主要包括：计划和控制的流程系统（B选项）、基础数据系统（C选项）、财务系统（E选项）。A选项供应链管理系统是指为终端客户提供商品、服务或信息，从最初的材料供应商一直到最终用户的整条链上的企业的关键业务流程和关系的一种集成管理系统。D选项电子商务系统是保证以电子商务为基础的网上交易实现的体系。 因此答案选BCE。