初级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百四十六）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ ）。

A、职业承诺

B、规范承诺

C、继续承诺

D、情感承诺

2、 关于三方协议的说法，正确的有（ ）。

A、三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订

B、三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据

C、三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力

D、学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束

E、三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位

3、企业在（ ）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。

A、招聘时间与经费有限

B、采取稳定经营战略

C、面临稳定外部环境

D、采取变革创新战略

4、员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（ ）。

A、奖惩有据

B、奖惩分明

C、奖惩及时

D、奖惩灵活

5、企业自成立之日起30日内应当申请办理的登记事项是（ ）。

A、劳动用工登记

B、规章制度登记

C、劳动合同文本登记

D、社会保险登记

1、试题答案：D

试题解析：

组织承诺包括情感承诺、规范承诺和继续承诺。
规范承诺：由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。
继续承诺：员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。
情感承诺：员工对组织的感情依赖、认同和投入程度，是最为重要的，对相关的工作行为的影响也最为明显。
题干描述的是D项。

2、试题答案：A;B;D;E

试题解析：

三方协议符合民事法律行为的构成要件，具有法律效力，选项C错误。
三方协议是毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方为了明确毕业生就业择业过程中的权利和义务关系而签订的书面协议；三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据：是毕业生办理个人档案和户口的依据；是用人单位申报进人指标的依据：是毕业生与用人单位之间即将确立劳动关系的依据；明确了毕业生用人单位学校之间相关的权利和义务，是追究违约方违约责任的依据。三方协议符合民事法律行为的构成要件，具有法律效力。三方协议依法成立后对三方当事人均具有法律约束力，三方当事人均具有遵守的义务。三方协议是三方当事人意思表示一致的产物，符合《合同法》中规定的简单合同的构成要件。其中，学校仅仅是登记者或认证者的身份，并不产生实际的约束。故三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位。

3、试题答案：D

试题解析：

企业在面临变革或易变的外部环境时，采用外部招聘更有效。招聘时间与经费有限、采取稳定经营战略和面临稳定外部环境属于干扰项。（该考点在新教材中已删除）

4、试题答案：D

试题解析：

企业奖惩的原则包括：①奖惩有据；②奖惩分明；③奖惩及时；④奖惩公开；⑤对于不合理、 不公平的惩罚，员工有申诉的权利。

5、试题答案：D

试题解析：

按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。