初级工商管理专业在线题库每日一练（九百三十二）

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。

A、内部招聘容易导致 “近亲繁殖”

B、内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性

C、内部招聘的员工需要较长的调整适应期

D、内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾

E、内部招聘能够节省招聘费用

2、在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。

A、企业目标

B、企业资源

C、企业员工的知识结构

D、企业工作的饱和程度

E、企业所处的环境

3、下列关于工序能力指标用途的说法，正确的有（ ）。

A、工序能力指标可以帮助企业确定工序工艺装备

B、工序能力指标有助于企业协调工序间的相互关系

C、工序能力指标可以帮助企业确定工艺方法

D、工序能力指标有助于企业验证工序质量保证能力

E、工序能力指标有助于企业选择销路最好的产品方案

4、某企业采用德尔菲法进行市场预测，选定9名专家对其研发的新产品的市场需求量进行预测，最后一轮函询的数据见下表:若采用中位数法计算，该新产品需求量的预测值为（ ）万台。

A、110

B、114

C、115

D、118

5、企业根据生产经营的需要，应用现代化的技术成果和先进经验，给旧设备装上新部件、新装置等，以改变旧设备的落后结构和提高其生产率的工作称为（ ）。

A、设备更新

B、设备改造

C、设备修理

D、设备置换

1、试题答案：A;D;E

试题解析：

内部招聘给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失。选项 B错误。外部招聘的员工需要较长的调整适应期。选项 C错误。
【考点】内部招聘

【考点】外部招聘

2、试题答案：A;B;E

试题解析：

企业层面的培训需求分析包括：①企业目标；②企业资源；③企业特征；④企业所处的环境。

3、试题答案：A;B;C;D

试题解析：

工序能力的概念
（1）工序能力是受控状态下工序对加工质量的保证能力，具有再现性或一致性的固有特性。
（2）当影响工序质量的各种系统性因素已经消除，由人（Man）、机器（Machine）、原料（Material）、方法（Method）、测量（Measurement）和环境（Environment），简称5M1E等原因引起的偶然性质量波动已经得到有效的管理和控制时，工序质量处于受控状态。
（3）生产过程中工序质量特征值的概率分布反映了工序的实际加工能力。
工序能力可用工序质量特性值分布的分散性特征来度量，用符号B表示，如工序质量特征值X的标准差为σ，则工序能力的计算公式为：B=6σ。
一般情况下，工序能力和产品质量的实际波动成反比，即B越小，工序能力越强。工序能力的大小应和质量要求相适应，过小的B值在经济性上往往是不合适的。
工序能力指标有以下用途：
（1）选择经济合理的工序方案；
（2）协调工序之间的相互关系；
（3）验证工序质量保证能力。分析工序质量缺陷因素，估计工序不合格率，控制工序实际加工质量。

4、试题答案：B

试题解析：

本题考查德尔菲法。首先将预测值进行依次排序：87、90、96、105、114、117、120、126、135。Me=（n+1）÷2=（9+1）÷2=5。因此，第5位即114为中位数。

5、试题答案：B

试题解析：

设备改造是指企业根据生产经营发展的需要，应用现代化的技术成果和先进经验，给旧设备装上新部件、新装置、新附件等，以改变旧设备的落后结构，改善旧设备的技术性能，提高其生产率，对设备进行改造，实质上是设备的局部更换，同样可以提高企业生产的现代化水平。