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中级经济师在线题库每日一练(九百二十九)

经济师 希赛网 浏览 36

以下是希赛网给大家分享中级经济师在线题库每日一练,希望通过刷题可以帮助大家巩固重要知识点,对知识点查漏补缺,祝愿大家能顺利通过考试!

本文提供中级经济师在线题库每日一练,以下为具体内容

1、2014年5月22日,国内著名电商京东正式在纳斯达克市场挂牌交易,其股票发行是( )。

A、首次公开发行

B、股权再融资

C、定向非公开发行

D、定向募集

2、根据《中华人民共和国公司法》的规定,应当设立独立董事的公司是( )。

A、有限责任公司

B、国有独资公司

C、上市公司

D、—人公司

3、根据《中华人民共和国预算法》,县级以上各级人民代表大会常务委员会的预算管理职权有(  )。

A、审查和批准本级政府预算

B、审查和批准本级预算调整方案

C、编制本级政府预算草案

D、审查和批准本级政府预备费动用

E、审查和批准本级政府决算

4、在会计核算工作中,以日常会计账簿资料为主要依据定期编制的,总括反应企业财务状况、经营成果和现金流量等会计信息的书面文件是( )。

A、财务分析报告

B、会计报表

C、决算报告

D、会计凭证

5、某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为,以对员工的工作绩效进行评价,该企业采取的绩效考核方法是( )。

A、民主评议法

B、书面鉴定法

C、关键事件法

D、关键绩效指标法

1、试题答案:A

试题解析:

本题考查首次公开发行的含义。首次公开发行是指股票发行者第一次将其股票在公开市场发行销售。根据题干应该选择A选项。

B选项,股权再融资是指上市公司通过配股、增发和发行可转换债券等方式在证券市场上进行的直接融资;C选项,定向非公开发行,是指发行者面对特定的投资者去发行;D选项,定向募集也是指向特定的对象募集资金。

2、试题答案:C

试题解析:

上市公司是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。上市公司治理结构的特别规定:
1.上市公司设独立董事制度。上市公司应当设立独立董事。 选项C正确,A、B、D为干扰项。
2.关联董事的回避制度。包括:①上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的,不得对该项决议行使表决权,也不得代理其他董事行使表决权;②该董事会会议由过半数的无关联关系董事出席即可举行,董事会会议所作决议须经无关联关系董事过半数通过;③出席董事会的无关联关系董事人数不足3人的,应将该事项提交上市公司股东大会审议。
3.上市公司的特别决议事项制度。上市公司在1年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额30%的,应当由股东大会作出决议,并经出席会议的股东所持表决权的2/3 以上通过。
4.上市公司的财务披露义务。上市公司必须依照法律、行政法规的规定,公开其财务状况、经营情况及重大诉讼,在每会计年度内半年公布一次财务会计报告。

3、试题答案:B;E

试题解析:

本题考查政府预算的职权。县级以上地方各级人民代表大会常务委员会有权监督本级总预算的执行,审查和批准本级预算的调整方案,审查和批准本级政府决算,撤销本级政府和下一级人民代表大会及其常务委员会关于预算、决算的不适当的决定。选项B、E正确。

选项A,审查和批准本级政府预算属于各级人民代表大会的职权。

选项C,编制本级政府预算草案属于各级人民政府的职权。

选项D,审查和批准本级政府预备费动用属于各级人民政府的职权。


4、试题答案:B

试题解析:

选项B正确,会计报表是以日常账簿资料为主要依据编制的,总括反应企业财务状况、经营成果和现金流量等会计信息的书面文件。
选项A错误,财务分析报告是企业依据会计报表、财务分析表及经营活动和财务活动所提供的丰富、重要的信息及其内在联系,运用一定的科学分析方法,对企业的经营特征、利润实现及其分配情况、资金增减变动和周转利用情况、税金缴纳情况,存货、固定资产等主要财产物资的盘盈、盘亏、毁损等变动情况及对本期或下期财务状况将发生重大影响的事项做出客观、全面、系统的分析和评价,并进行必要的科学预测而形成的书面报告。
选项C错误,决算报告是某一年度或某一建设项目预算执行结果的书面总结。
选项D错误,会计凭证是记录经济业务、明确经济责任的书面证明,也是登记账簿的依据。 

5、试题答案:C

试题解析:

本题考查绩效考核方法的特点区分。C选项关键事件法就是通过观察,用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。 A民主评议法在听取考核对象个人述职报告的基础上,由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效做出评价,然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。 B书面鉴定法是考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法。 D关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的考核体系。因此答案选C。

补充:

关键绩效指标法(了解)
关键绩效指标(KPI):
是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标,是宏观战略决策执行效果的监测指针,对组织战略目标有增值作用。

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责任编辑:希赛网|希赛教研中心

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📅 本文最后更新于 2026-03-24

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