初级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百一十七）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于好的员工福利计划特征的说法，错误的是（ ）。

A、福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上

B、最大限度满足员工的最低基本需要

C、对外具有竞争力

D、体现企业的经营哲学和战略目标

2、作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。

A、情感承诺

B、职业承诺

C、规范承诺

D、继续承诺

3、关于人力资本理论的说法，正确的是（ ）。

A、人力资本与物质资本是同一种形式的资本

B、一切人力资源都是企业中最重要的资源

C、人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算

D、人力资本可以通过对物质资本的投资而提高

4、关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（ ）。

A、问卷调查法主要适用于非操作类工作

B、问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

C、问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

D、问卷调查法操作复杂

5、关于社会保险和商业保险关系的说法，错误的有（ ）。

A、效益好的企业可以用商业保险代替社会保险

B、商业保险具有营利性，社会保险不具有营利性

C、社会保险和商业保险均是国家强制保险

D、社会保险是商业保险的一种

E、社会保险和商业保险的法律依据不同

1、试题答案：B

试题解析：

好的员工福利计划应具备灵活性，即最大限度满足员工的不同需要，同时也能根据企业经营状况和财务状况适时做出调整。选项B错误。

2、试题答案：B

试题解析：

组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺。

3、试题答案：C

试题解析：

人力资本与物质资本相对应，是资本的两种形式，选项A错误；并非一切人力资源都是最重要的，只有通过一定方式的投资，掌握了一定知识和技能的人力资源才是一切资源中头等重要的资源，选项B错误；人的能力和素质是通过人力投资而获得的，选项D错误。（该考点在新教材中已删除）

4、试题答案：A

试题解析：

问卷调查法对问卷编制的技术要求较髙，选项B错误；问卷调查法费用低、速度快、节省时间和人力，选项C错误；问卷调査操作程序简单，成本较低，选项D错误。问卷调查法适用于各种类型的工作，但以非操作类工作为主。

5、试题答案：A;C;D

试题解析：

企业不可以用商业保险来代替社会保险，两者有着本质区别，选项A错误；社会保险是国家立法强制实施的，具有非营利性。商业保险是商业行为，具有营利性，选项CD错误。

商业保险具有营利性，社会保险不具有营利性。社会保险和商业保险的法律依据不同。