中级经济师在线题库每日一练（九百一十三）

本文提供中级经济师在线题库每日一练，以下为具体内容

1、假定某金融资产的名义收益率为5%，通货膨胀率为2%，则该金融资产的实际收益率为（ ）。

A、2.0%

B、2.5%

C、3.0%

D、7.0%

2、通常情况下，政府治理通货膨胀可采取的措施有（ ）。

A、增加税收

B、提高法定存款准备金率

C、增加政府购买性支出

D、中央银行通过公开市场向金融机构出售有价证券

E、削减社会福利支出

3、关于政府多年预算的说法，正确的是（ ）。

A、多年预算必须经过国家权力机关批准

B、多年预算一般具有法律效力

C、多年预算每3—5年编制一次

D、编制多年预算一般采取逐年递推或滚动的形式

4、企业在制定未来的发展战略时，可以选择的外部宏观环境分析方法是（  ）。

A、价值链分析法

B、杜邦分析法

C、PESTEL分析法

D、波士顿矩阵分析法

5、下列人力资源预测方法中，能集思广益，充分发挥专家作用且预测准确度相对较高的是（ ）。

A、人员核查法

B、转换比率分析法

C、德尔菲法

D、一元回归分析法

1、试题答案：C

试题解析：

本题考查实际收益率的计算。实际收益率=名义收益率-通货膨胀率=5%-2%=3%。

2、试题答案：A;B;D;E

试题解析：

本题考查通货膨胀的治理。由于经济学家对通货膨胀的成因存在着不同的看法，所以他们提出的反通胀措施也存在差异。综合国际国内的一般经验，措施主要有紧缩的需求政策和积极的供给政策。

1、紧缩总需求的政策包括：紧缩性财政政策和紧缩性货币政策。紧缩性财政政策一般包括以下措施：减少政府支出、增加税收、发行公债。紧缩性的货币政策主要有以下措施：提高法定存款准备金率、提高再贴现率、公开市场操作。

2、积极的供给政策，其主要措施有减税、削减社会福利开支、适当增加货币供给发展生产和精简规章制度等。A、B、D、E正确。

C错误，增加政府购买性支出属于扩张性的财政政策。

3、试题答案：D

试题解析：

本题考查多年预算。多年预算是指对连续多个年度（一般为3〜5年）的财政收支进行预测、规划或规定的一种财政计划形式。编制多年预算一般采取逐年递推或滚动的形式，即多年预算每年编制一次，每次向前滚动一年。多年预算一般不具有法律效力，要提交国家权力机关作为审议年度预算时的参照，但不需要经过国家权力机关的批准。故，选项A、B、C错误。

4、试题答案：C

试题解析：

宏观环境又称一般环境，是指在国家或地区范围内对一切行业部门和企业都将产生影响的各种因素或力量。企业可以采用PESTEL分析方法对企业外部的宏观环境进行战略分析。C选项PESTEL分析是针对宏观环境的政治、经济、社会、科技、生态和法律这六大类影响企业的主要外部环境因素进行分析。AD属于企业内部环境分析方法；B属于战略控制方法。因此答案选C。

5、试题答案：C

试题解析：

本题考查人力资源需求预测方法的区分。C选项德尔菲法是在每位专家均不知除自己以外的其他专家的任何情况下进行的，因而避免了彼此身份地位的差别、人际关系以及群体压力等因素对意见表达的影响，充分发挥了各位专家的作用，集思广益，预测的准确度相对较高，因此这种方法的应用比较广泛，符合题意。A选项人员核查法是人力资源供给的预测方法。B选项转换比率分析法是指根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。D选项一元回归分析法根据数学中的回归原理对企业的人力资源需求进行预测。因此答案选C。
人员核查法
通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构及其在各职位上的分布状况进行核查，确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力，在此基础上，评价当前不同种类员工的供应状况，确定晋升和岗位轮换的人选，确定员工特定的培训或发展项目的需求，帮助员工确定职业开发计划与职业设计。
【适用范围】人员核查法是一种静态的方法，多用于短期的人力资源拥有量预测。
转换比率分析法
根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法。（掌握计算）
核心：①找出企业业务增量与人力资源增量的关系。
②找出企业主体人员与辅助人员的比例关系。
一元回归分析法——根据数学中的回归原理对企业的人力资源需求进行预测。
关键点：在于找出与人力资源需求高度相关的变量。
公式：y=a+bx
【注意】考试一般会直接给出回归系数a、b和自变量x（常用销售额表示）的数据，只需直接带入公式计算即可。