中级工商管理专业在线题库每日一练（九百一十一）

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：（注：表中数据为员工调动概率的年平均百分比）  该企业一年后业务主管内部供给量为（  ）人。

A、12

B、17

C、60

D、72

2、下列市场营销因素中，属于4P的有（ ）。

A、产品

B、价格

C、促销

D、渠道

E、消费者

3、某企业成批生产产品，产品的生产批量为120台，平均日产量为10台，该产品的生产间隔期是（ ）天。

A、6

B、8

C、10

D、12

4、某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是（ ）。

A、民主评议法

B、关键事件法

C、评级量表法

D、行为锚定法

5、根据我国《公司法》，股东享有的权利包括（  ）。

A、股东会的出席权和表决权

B、董事、监事的选举权和被选举权

C、高级管理人员聘任和解聘权

D、公司股份的转让权

E、其他股东转让出资的优先购买权

1、试题答案：B

试题解析：

本题考查马尔可夫模型的计算应用。公式：某职务期末人力资源内部供给量=本职务期初人数×本职务人员留在原岗位的概率+下级职务期初人数×下级职务人员被提升的概率。根据表格，原职业务主管有10×0.7=7人，晋升有100×0.1=10人。总供给量为7 +10=17人。

2、试题答案：A;B;C;D

试题解析：

本题考查市场营销中的4P--产品、价格、渠道、促销。

3、试题答案：D

试题解析：

生产间隔期=批量/平均日产量=120÷10=12（天）。

4、试题答案：A

试题解析：

本题考查绩效考核方法特点的区分。A选项民主评议法是指在听取考核对象个人述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。因此答案选A。

5、试题答案：A;B;D;E

试题解析：

C错误，高级管理人员的聘任和解聘权属于董事会的责任。