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1、某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测,现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:(注:表中数据为员工调动概率的年平均百分比) 该企业一年后业务主管内部供给量为( )人。
A、12
B、17
C、60
D、72
2、下列市场营销因素中,属于4P的有( )。
A、产品
B、价格
C、促销
D、渠道
E、消费者
3、某企业成批生产产品,产品的生产批量为120台,平均日产量为10台,该产品的生产间隔期是( )天。
A、6
B、8
C、10
D、12
4、某企业对销售主管进行绩效考核,在听取个人述职报告后,由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是( )。
A、民主评议法
B、关键事件法
C、评级量表法
D、行为锚定法
5、根据我国《公司法》,股东享有的权利包括( )。
A、股东会的出席权和表决权
B、董事、监事的选举权和被选举权
C、高级管理人员聘任和解聘权
D、公司股份的转让权
E、其他股东转让出资的优先购买权
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