中级人力资源管理专业在线题库每日一练（九百零三）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。

A、领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能

B、管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大

C、组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能

D、成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动

2、“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做？”这种面试问题属于（）。

A、知识性问题

B、人格性问题

C、经验性问题

D、情境化问题

3、关于职业歧视的说法正确的是（）

A、职业歧视属于一种统计性歧视

B、不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的

C、职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资

D、对职业歧视进行衡量比较困难

4、关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。

A、目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的，而不是逃避工作的

B、目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期

C、标杆超越法强调标杆企业应该与本企业高度相似并且属于同一行业

D、关键绩效指标必须是数量类指标

5、关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是（）。

A、劳动者因工厂倒闭而回家乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动

B、从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作

C、在劳动力跨产业流动中，相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态

D、失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率