初级工商管理专业在线题库每日一练（八百九十九）

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、下列零件在工序间的移动方式中，一个批次零件生产周期最长的是（ ）。

A、顺序移动方式

B、平行移动方式

C、平行顺序移动方式

D、随机移动方式

2、某企业销售收入为 50000万元，销售成本为 12000万元，年初应收账款 1400万元，年末应收账款 600万元，则应收账款周转率为（ ）。

A、30

B、40

C、50

D、60

3、下列属于企业员工招聘应遵循的原则的有（ ）。

A、信息公开原则

B、公正平等原则

C、效率优先原则

D、能力优先原则

E、双向选择原则

4、企业管理者将企业生产经营活动的各要素、各部门、各环节、各方面在空间和时间的联系上，在劳动分工与协作上，在上下左右的相互联系中，统一起来形成一个有机的整体， 这体现了企业管理的（ ）。  （教材已对此内容进行了调整）

A、计划职能

B、组织职能

C、控制职能

D、协调职能

5、下列企业部门中，依法对企业安全生产工作进行监督的是（ ）。

A、工会

B、保卫处

C、人事处

D、生产部

1、试题答案：A

试题解析：

顺序移动方式的优点是组织生产较简单，设备在加工零件时不出现停顿，工序间搬运次数少；缺点是生产周期长。

2、试题答案：C

试题解析：

根据公式：应收账款周转率（次数）=营业收入（销售收入）／平均应收账款余额=50000／[（1400+600）／2]=50。

3、试题答案：A;B;C;E

试题解析：

员工招聘的原则
企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性。企业应该在遵循经济规律的基础上，严格按照相关法律法规和政策进行，以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：
（1）信息公开原则。信息公开原则是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。一方面，给社会上的求职人员以公平竞争的机会，达到广招人才的目的；另一方面，使招聘工作置于社会的公开监督之下。
（2）公正平等原则。公正平等原则是指企业要对所有求职者一视同仁，使求职者能公平地参与竞争。不得人为地制造任何不平等的限制或条件（如性别歧视）和任何不平等的优先优惠政策，同时还要关注特殊群体，努力为社会上的求职者营造平等竞争的择业环境。
（3）效率优先原则。效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的求职者。
（4）双向选择原则。双向选择原则是指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以平等的姿态对待求职者。企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有选择权。

4、试题答案：B

试题解析：

本题考查组织职能的概念。

5、试题答案：A

试题解析：

本题考查生产经营单位的安全生产职责。《中华人民共和国安全生产法》对生产经营单位的安全生产责任进行了明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务，工会依法对安全生产工作进行监督。其他为干扰项。