中级工商管理专业在线题库每日一练(八百九十)
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本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容
1、生产进度控制的目的是( )。
A、降低成本
B、优化生产工艺
C、准时生产
D、提高产品质量
2、某企业2011年度发行债券融资,每张债券面值100元,票面利率8%,期限5年,发行200万张,筹资总额2亿元,约定每年付息一次,到期一次性还本。假设筹资费用率为1.5%,企业所得税率为25%,则该债券的资本成本率是( )。
A、5.78%
B、5.85%
C、5.94%
D、6.09%
3、某企业计划2012年投资一个新的生产线项目,经测算,该项目厂房投资为200万元,设备投资为500万元,流动资产投资额为50万元,企业所得税率为25%,则该项目初始现金流量为( )万元。
A、500.0
B、525.0
C、562.5
D、750.0
4、企业进行筹资决策时,需要计算的成本有( )。
A、直接人工成本
B、营业成本
C、个别资本成本
D、综合资本成本
E、直接材料成本
5、下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是( )。
A、退休解聘计划
B、劳动关系计划
C、员工招聘计划
D、员工使用计划
1、试题答案:C
试题解析:
本题考查的是生产进度控制与其他生产活动目的的区分。生产进度控制的目的在于依据生产作业计划,检查零部件的投入和出产数量、出产时间和配套性,保证产品能准时装配出厂。“这句话重点在于“保证产品能准时装配出厂”(C选项),因此符合题意的是C。A选项降低成本是生产成本控制的目的;B选项优化生产工艺是生产工艺流程管理的目的;D选项提高产品质量是产品质量检验的目的, 这些选项均为干扰项。
2、试题答案:D
试题解析:
本题考查债券资本成本率的计算。
债券资本成本率=债券每年支付利息×(1-所得税率)/债券筹资额×(1-筹资费用率)
=(100*200*8%*(1-25%))/(20000*(1-1.5%)) ≈6.09%,因此答案选D。

3、试题答案:D
试题解析:
本题考查初始现金流量的计算。
初始现金流量=厂房投资+设备投资+流动资产投资=200+500+50=750。
初始现金流量指开始投资时发生的现金流量,总体是现金流出量。包括:
(1)固定资产投资
(2)流动资产投资
(3)其他投资费用
(4)原有固定资产的变价收入
记忆方式:三出一入
4、试题答案:C;D
试题解析:
本题考查筹资决策中的资本成本的归类与区分。资本成本是企业筹资和使用资本而承付的代价,因此筹资决策一定要考虑和计算的是资本成本。资本成本从绝对量的构成来看,包括:用资费用——经常性的(例如,支付给银行的贷款利息等);筹资费用——一次性支付(例如办理银行贷款的手续费等)。资本成本分为个别资本成本和综合资本成本,一般用相对数表示,称为个别资本成本率和综合资本成本率,因此答案选CD。A选项直接人工成本和E选项直接材料成本都属于生产成本。B选项营业成本一般指运营成本。运营成本也称经营成本,是指企业所销售商品或者提供劳务的成本。
5、试题答案:A
试题解析:
本题考查人力资源规划具体计划的目标区分。A选项退休解聘计划的目标有降低人工成本、维护企业规范、改善人力资源结构等。因此答案选A。
| 计划类别 | 目标 |
| 总体规划 | 提升企业绩效,增减人员数量、改善人员结构及素质、促进员工个人发展 |
| 人员补充计划(员工招聘) C选项 | 明确补充人员的数量、类型、层次、优化人员结构 |
| 人员使用计划(员工使用) D选项 | 优化部门编制和人员结构、改善绩效、合理配置人员、加强岗位轮换 |
| 人员接续及升迁计划 | 确定后备人员数量、优化人员结构,提高绩效目标 |
| 人员培训开发计划 | 改善人员知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化 |
| 薪酬激励计划 | 增加人力资源供给增加、提高士气、改善绩效 |
| 劳动关系计划 B选项 | 降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议 |
| 退休解聘计划 A选项 |
降低人工成本、维护企业制度、改善人力资源结构 |
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