初级工商管理专业在线题库每日一练（八百八十二）

本文提供初级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、某企业销售收入为 50000万元，销售成本为 12000万元，年初应收账款 1400万元，年末应收账款 600万元，则应收账款周转率为（ ）。

A、30

B、40

C、50

D、60

2、技术改造的可行性分析，需要对技术改造方案的总投资和（ ）进行比较。

A、社会效益

B、经济效益

C、管理能力的提高

D、文化效益

3、下列现代企业部门划分的类型中，有利于发挥专业设备效益、人员技能和专业知识的是（  ）组织结构。

A、职能部门化

B、产品部门化

C、区域部门化

D、过程部门化

4、甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：李某担任公司会计，每日工作时间为4小时，每周工作时间不超过24小时，每小时的劳动报酬为40元，该劳动合同属于（ ）。

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、全日制劳动合同

D、非全日制劳动合同

5、某互联网公司可采用虚拟企业组织形式进行运营，这种企业组织模式的主要优势有（ ）。

A、能够对市场需求做出快速反应

B、能够快速招募销售人员

C、能够较好的分摊开发投资费用

D、能够迅速垄断市场

E、能够有效规避经营风险

1、试题答案：C

试题解析：

根据公式：应收账款周转率（次数）=营业收入（销售收入）／平均应收账款余额=50000／[（1400+600）／2]=50。

2、试题答案：B

试题解析：

技术可行性分析的核心是企业技术改造的技术等级的选择问题。按照技术的先进程度一般可以将技术划分为尖端技术、先进技术、中间技术、初级技术、原始技术五个等级。其中，尖端技术往往是处于科研和试验阶段，尚未在工业中大规模应用的技术;原始技术一般是已被大工业所淘汰，没有经济价值的落后技术。因此，企业应该根据自身的实际情况，选择适用技术。在进行技术等级选择时，企业应遵循如下原则：①以最小的代价取得最好的效果；②有利于促进企业的技术进步；③确保改造后能够消化推广。

3、试题答案：B

试题解析：

按产品划分部门有利于发挥专用设备效益，发挥人员的技能和专业知识，同时有利于部门内的协调，以及产品的增长和发展。其主要缺点是要求更多的人具有全面管理的能力，同时增加了主管部门控制、协调的难度。
1.职能部门化

（1）这是大多数企业普遍采用的一种部门化方法。
（2）遵循专业化的原则，以企业工作或任务的性质作为部门划分的基础，并按照这些工作或任务在企业中的重要程度，分为主要职能部门和从属部门。
（3）一般来讲，企业的主要职能部门是生产、营销、技术、财务等部门。

（4）优点：能充分发挥专业优势，使得主管人员将注意力集中在企业的关键业务上，有利于目标的实现。
（5）缺点：容易产生部门主义或本位主义，会给部门之间的相互协调带来困难。
2.产品部门化
（1）定义：根据产品来设立管理部门，划分管理单位，即把同一产品的生产或销售等工作集中在同一部门中进行。
（2）优点：有利于发挥专用设备效益，发挥人员的技能和专业知识，同时有利于部门内的协调，以及产品的增长和发展。
（3）主要缺点：要求更多的人具有全面管理的能力，同时增加了主管部门控制、协调的难度。

3.区域部门化
（1）定义：它是指按照地理范围来划分管理部门。
（2）优点：有利于改善地区内的协调，有的放矢地展开经营管理工作，也有利于培养管理人才。
（3）缺点：主要表现为企业需要更多独当一面的管理人才，同时造成主管部门控制的不便，区域部门之间的协调也有一定的困难。
D为干扰项。

4、试题答案：D

试题解析：

非全日制劳动合同，是以小时计酬为主。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

按照劳动合同的期限划分。
①固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
②无固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
♦ 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
♦ 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
♦ 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
♦ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
符合三种法定情形，用人单位必须与之签订无固定期限劳动合同；事实劳动关系超过一年不签订劳动合同，法律直接推定为双方存在无固定期限劳动合同。这些规定有利于克服劳动合同短期化现象，稳定劳动关系，保护劳动者职业稳定。
③以完成一定工作为期限的劳动合同。
用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这类合同多适用于建筑、铁路交通和水利工程等行业。

5、试题答案：A;C;E

试题解析：

本题考查虚拟企业的主要优势。主要有：（1）对市场需求的反映快速；（2）具备最优化的技术解决方案；（3）能够分摊开发投资费用；（4）能够有效规避经营风险。