扫描二维码,关注希赛网站
本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容
1、关于工作分析实施的说法,正确的是( )。
A、进行工作分析需要先调查工作相关背景信息
B、进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求
C、进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
D、进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
2、下列不属于薪酬对员工作用的是( )。
A、基本生活保障
B、心理激励功能
C、改善经营绩效
D、个人价值体现
3、 由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员,称为( )。
A、经济性裁员
B、政策性裁员
C、优化性裁员
D、结构性裁员
4、 员工的工作满意度会影响( )。
A、生活质量
B、离职率
C、缺勤和迟到
D、偷窃行为
E、组织公民行为
5、 根据费斯汀格的认知失调理论,不能减少认知失调的方法是( )。
A、改变态度
B、增加认知
C、增加选择感
D、改变行为
点击查看【完整】试卷>>| 中级经济师备考资料精选 | ||
| 资料名称 | 资料价格 | 资源链接 |
| 中级经济师最新真题及答案解析 | 免费 | 点击获取 |
| 2026年中级经济师各科冲刺资料 | 免费 | 点击获取 |
| 中级经济师经济基础知识备考资料 | 免费 | 点击获取 |
| 中级经济师工商管理备考资料 | 免费 | 点击获取 |
| 中级经济师人力资源管理备考资料 | 免费 | 点击获取 |
| 中级经济师各科目思维导图 | 免费 | 点击获取 |
| 更多经济师备考资源请点此查看 | ||