初级人力资源管理专业在线题库每日一练（八百七十四）

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1、 荷兰学者霍夫斯塔德认为，（ ）是从团体、组织或其他集体主义中的情感独立。

A、集体主义

B、个人主义

C、团体主义

D、个体主义

2、 下列不属于提高作业能力和降低作业疲劳的措施是（ ）。

A、改进操作方法

B、合理安排作业休息制度

C、合理调节作业速率

D、减少工作内容

3、在真实或想象的团体压力之下，个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是（ ）。

A、服从

B、顺从

C、从众

D、认同

4、 下列关于离职面谈的说法，错误的是（ ）。

A、离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系

B、离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中

C、离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价

D、离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

5、下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。

A、经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间的工资报酬

B、用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于劳动者工资 300％的工资报酬

C、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资 200％的工资报酬

D、用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，且在标准工作时间内，不支付延长工作时间的工资报酬

E、用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬