中级人力资源管理专业在线题库每日一练（八百五十九）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于工资差别的说法，错误的是（ ）。

A、因劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别

B、高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别

C、因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别

D、因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别

2、关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是（）。

A、能力强的人比能力差的人上大学的心理成本更低

B、能力强的人有精力在上学时勤工俭学，这有助于降低他们上大学的机会成本

C、能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高

D、能力强的人与能力差的人在上大学的机会成本方面存在的差异，主要取决于他们不上大学去工作时能够挣到的工资差异

3、企业面临需求大于供给时，可采取措施是（ ）

A、员工加班加点

B、返聘退休员工

C、部分业务外包

D、降低员工离职率

E、冻结人员雇佣

4、以下关于职工医疗期的期限规定，正确的是（）。

A、实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的为3个月

B、实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的为6个月

C、实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的为6个月

D、实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的为12个月

E、实际工作年限10年以上，在本单位工作年限20年以上的为24个月

5、关于劳动力市场的说法，正确的是（）。

A、劳动力市场是一种有形的市场

B、在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权

C、劳动力市场的决定因素并非仅仅工资这一条件

D、当劳动力市场上存在供小于求的情况时，劳动者的议价能力更强

E、对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难