中级人力资源管理专业在线题库每日一练（八百五十八）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（ ）。

A、组织战略

B、组织结构调整

C、技术变革

D、业务流程再造

2、关于劳动争议仲裁时效的说法，错误的是（ ）。

A、发生不可抗力导致无法申请仲裁的，仲裁时效中止

B、因解除劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的，劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日

C、对方当事人同意履行义务的，仲裁时效重新计算

D、因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制

3、关于政府在劳动关系中的作用的说法，正确的是（）。

A、劳动关系的促进者

B、劳动关系运行的监督者

C、劳动关系的规制者

D、劳动争议的重要调解仲裁者

E、劳动关系重大冲突的控制者

4、罗伯特.豪斯的路径—目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于（  ）的领导行为。

A、指导式

B、支持型

C、参与式

D、成就取向式

5、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（  ）。

A、与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平

B、与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平

C、在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

D、在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低