中级人力资源管理专业在线题库每日一练（八百五十六）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。

A、领导者并不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能

B、管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大

C、组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能

D、成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动

2、关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。

A、采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬

B、采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利所占比重通常较低

C、采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬

D、采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高

3、关于我国股票期权的说法，正确的是（）。

A、激励对象可以同时参加两个上市公司的股权激励计划

B、激励对象包括独立董事，监事

C、股票期权只适用于上市公司

D、激励对象数量可以超过员工总数的10%

4、关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（）。

A、它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法

B、它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性

C、它操作起来比较复杂，且费用比较高

D、它适用于管理技能培训与开发项目

5、在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得越高的情形包括（ ）。

A、上大学的心理成本越低

B、大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多

C、上大学期间的劳动力市场工资水平越高

D、上大学的学费越低

E、大学毕业后工作的年限越长