初级人力资源管理专业在线题库每日一练（八百四十九）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 与生产要素理论相比，X效率理论很重要的3点认识包括（ ）。

A、资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值

B、人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素，工作中的人的努力程度取决于其动机

C、生产过程之中的劳动者不再是一种纯粹被利用的生产要素，他们还是一种投资对象

D、工作中的人不是作为一个单独的人而存在的，个人的理性程度可能是其独立选择的结果，也可能是其受他人影响的结果

E、企业与员工之间的合作会对双方的利益有好处

2、在员工对工作不满的表达方式中，既积极又具有建设性的是（ ）。

A、提建议

B、辞职

C、忽视

D、忠诚

3、关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（ ）。

A、问卷调查法主要适用于非操作类工作

B、问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

C、问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

D、问卷调查法操作复杂

4、工作设计的目的之一在于（ ）。

A、使工作更加人性化

B、变革组织结构

C、建立绩效指标

D、确定职位价值

5、企业压力管理过程模型中最核心的一个环节是（ ）。

A、预防阶段

B、反应阶段

C、处理阶段

D、善后阶段