本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容
1、事业部制组织形式的优点不包括( )。
A、它有利于把联合化和专业化的优点结合起来,提高生产
B、它有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划
C、它有利于增强企业活力
D、它有利于减少管理成本和费用
2、导致女性劳动力参与率下降的因素是( )。
A、女性的相对工资率上升
B、家庭生产活动的生产率提高
C、出生率上升
D、离婚率上升
3、关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是( )。
A、一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素
B、解雇率高时往往离职率低
C、失业率高时往往离职率低
D、大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的
4、用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括( )。
A、用人单位扣押劳动者身份证
B、劳动者依法解除劳动合同后用人单位扣押劳动者档案
C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D、用人单位未对未成年工定期进行健康检查
E、用人单位与劳动者订立劳动合同未约定试用期
5、附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在( )中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
A、经济周期
B、生命周期
C、家庭
D、企业
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