初级人力资源管理专业在线题库每日一练（八百四十二）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。（根据新教材更改）

A、试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的一定时间的考察期

B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C、试用期内劳动者辞职无须提前告知

D、试用期工资不得低于当地最低工资标准

2、企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。

A、职业技能

B、创业

C、就业前

D、再就业

3、下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。

A、由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法

B、员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法

C、员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实

D、外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性

E、在自评中，员工通常对自己过于严格

4、与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（ ）。

A、关注主动应征者，而不自己去搜索候选人

B、对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣

C、收费标准比较高

D、定位于劳动力市场需求过剩的岗位人员招募

5、关于工资支付的说法，错误的是（ ）。

A、工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券替代货币支付

B、用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单

C、用人单位应将工资支付给劳动者本人

D、用人单位不得克扣劳动者的工资