初级人力资源管理专业在线题库每日一练（八百一十一）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。

A、工作挑战性越大，员工的满意度越高

B、工作挑战性越小，员工的满意度越低

C、工作的挑战性适中，员工的满意度最高

D、工作挑战性越小，员工的满意度越高

2、 “在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近，只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的（ ）。

A、排序法

B、强制分布法

C、图尺度评价法

D、行为观察量表法

3、下列不属于弹性福利计划实施方式的是（ ）。

A、核心福利计划

B、混合匹配福利计划

C、非标准福利计划

D、附加福利计划

4、 关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。（根据新教材更改）

A、试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的一定时间的考察期

B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C、试用期内劳动者辞职无须提前告知

D、试用期工资不得低于当地最低工资标准

5、 员工的工作满意度会影响（ ）。

A、生活质量

B、离职率

C、缺勤和迟到

D、偷窃行为

E、组织公民行为