初级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百九十九）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（ ）。

A、绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念

B、在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度是不一样的

C、在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度是一样的

D、同一个员工在不同的绩效周期，即使绩效指标是相同的，但这些指标重要性程度也会不同

2、 下列关于工作相关概念的说法，正确的是（ ）。

A、工作也被称为岗位

B、职责是指职位的工作权力范围

C、任务是企业中相似工作的集合

D、职业不局限于一个企业内部

3、 下列关于宽带式薪酬结构的说法，正确的有（ ）。

A、宽带式薪酬结构是对传统垂直性薪酬结构的一种改进或替代

B、宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构

C、宽带式薪酬结构不利于企业内部员工的晋升

D、宽带式薪酬结构下，薪酬等级相对于传统的薪酬制度会少很多

E、宽带式薪酬结构可以适用于所有企业

4、下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。

A、经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间的工资报酬

B、用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于劳动者工资 300％的工资报酬

C、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资 200％的工资报酬

D、用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，且在标准工作时间内，不支付延长工作时间的工资报酬

E、用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

5、培训与开发的目标不包括（ ）。

A、知识目标

B、生态目标

C、行为目标

D、结果目标