本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容
1、当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时,此类人员的供给人数为50万人,家政服务人员的工资率上升到每小时25元后,此类人员的月供给量为60万人,家政服务人员的劳动力供给是()。
A、单位弹性的
B、无弹性的
C、富有弹性的
D、缺乏弹性的
2、可以约定竞业限制的人员包括( )。
A、保洁员
B、高级管理人员
C、高级技术人员
D、门卫
E、负有保密义务的人员
3、关于社会保险覆盖范围的说法,正确的是( )。
A、外国人在我国就业的可以不缴纳社会保险
B、劳动者在两个单位工作的可以选择其中一家单位缴纳工伤保险费
C、非全日制从业人员不能缴纳职工基本医疗保险
D、无雇工的个体工商户可以参加职工基本养老保险
4、符合法律规定的劳动合同处理方式的是( )。
A、甲公司更改名称为乙公司,甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效
B、甲公司分立为乙公司和丙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
C、甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D、甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
5、绩效管理绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的( )。
A、部门目标
B、个人目标
C、价值观
D、能力
E、核心行为
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