中级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百七十七）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、绩效薪金制通常采用的方式不包括（ ）。

A、随机奖励

B、工作奖金

C、计件工资

D、按利分红

2、关于员工甄选的说法，错误的是（ ）。

A、从一开始就要甄选到正确的人有利于培养一流员工

B、企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价

C、甄选工作做好了，其他人力资源管理工作就不重要了

D、选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要

3、某公司的转移矩阵如图所示，前一年的生产线上从事生产管理工作的人中，本年度有（    ）的人仍留在原来的职位上，（  ）的人被提升为厂长助理。

A、10%，15%

B、75%，10%

C、75%，15%

D、10%，75%

4、关于劳动力需求的说法，错误的是（ ）。

A、劳动力需求是一种派生需求

B、其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

C、劳动力需求与资本价格无关

D、在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

5、导致女性劳动力参与率下降的因素是（   ）。

A、女性的相对工资率上升

B、家庭生产活动的生产率提高

C、出生率上升

D、离婚率上升