初级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百七十五）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（ ）培训和继续教育培训。

A、职业技能

B、创业

C、就业前

D、再就业

2、下列关于绩效的说法，错误的是（ ）。

A、绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果

B、绩效是员工内在素质的一种体现

C、企业绩效是个人绩效的叠加

D、绩效是个人对组织的承诺

3、工作设计的目的之一在于（ ）。

A、使工作更加人性化

B、变革组织结构

C、建立绩效指标

D、确定职位价值

4、某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用。针对这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（ ）。

A、上级仲裁

B、协商

C、拖延

D、教育

5、关于高温津贴的说法，正确的是（ ）。

A、防暑降温饮料可以充抵高温津贴

B、用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额

C、高温津贴标准由法律规定

D、劳动者在30摄氏度以上高温天气从事室外作业，用人单位应当发放高温津贴