初级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百六十九）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（ ）。

A、工作分析直接支持薪酬体系的设计

B、建立薪酬体系通常要以工作评价为基础

C、通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构

D、通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性

2、企业在（ ）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。

A、招聘时间与经费有限

B、采取稳定经营战略

C、面临稳定外部环境

D、采取变革创新战略

3、某公司销售人员与财务人员常常发生冲突。销售人员指责财务人员用烦琐的财务制度卡住商品的出货，而财务人员则认为销售人员不负责任，导致货款迟迟未能收回。根据员工关系管理理论，这一冲突的原因是（ ）。

A、处事风格不同

B、信息谬误

C、角色矛盾

D、个体差异

4、下列属于基本情绪分类的有（ ）。

A、高兴

B、害怕

C、烦躁

D、焦虑

E、惊奇

5、使用计算机办公时间过长，给劳动者带来的危害包括（ ）。

A、视力损害

B、听力损伤

C、微波伤害

D、肌肉关节损伤

E、职业性中暑