本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容
1、由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为( )工资差别。
A、补偿性
B、竞争性
C、技能性
D、垄断性
2、在高等教育投资决策的基本模型中,上大学的总收益是指( )。
A、大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬
B、大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资报酬
C、大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬
D、大学毕业生在一生中获得的总收入
3、用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括( )。
A、用人单位扣押劳动者身份证
B、劳动者依法解除劳动合同后用人单位扣押劳动者档案
C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D、用人单位未对未成年工定期进行健康检查
E、用人单位与劳动者订立劳动合同未约定试用期
4、下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是( )。
A、确定组织的使命和目标
B、SWOT分析
C、衡量企业绩效
D、人力资源需求预测
5、用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由( )责令改正。
A、上级工会组织
B、工商行政管理部门
C、人民法院
D、劳动行政部门
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