中级工商管理专业在线题库每日一练（七百六十三）

本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。

A、管理人员判断法

B、线性回归分析法

C、德尔菲法

D、管理人员接续计划法

2、根据我国公司法，可以成为法人股东的有（  ）。

A、自然人

B、社团法人

C、企业法人

D、投资基金组织

E、代表国家进行投资的机构

3、国有独资公司的合并、分立事项由（ ）审核。

A、董事会

B、国有资产监督管理机构

C、监事会

D、企业职工代表大会

4、某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表表示（“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“一”的含义与“+”相反）。由此可知，绩效水平最高的员工为（ ）。

A、张XX

B、王XX

C、李XX

D、赵XX

5、在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，方案可行的标准是内部报酬率要（ ）。

A、小于或等于资本成本率

B、大于或等于资本成本率

C、大于或等于标准离差率

D、小于或等于标准离差率