考过中级经济师后能评职称吗？需要单位聘任吗？

考过中级经济师后，即具备中级职称资格，但要真正“评上”并享受相应待遇，必须经过用人单位的正式聘任。这是我国职称制度中“资格”与“职务”分离（考聘分离）的核心逻辑。

考过中级经济师即具备职称资格，无需额外评审

根据国家人社部《经济专业技术资格规定》及《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，中级经济师考试实行“以考代评”制度。考生通过全国统一考试（连续两年内通过《经济基础知识》与《专业知识和实务》两科，满分140分，合格线84分），即可直接获得中级经济专业技术资格，该资格等同于中级职称的“任职资格”。

单位聘任是享受职称待遇的关键环节

尽管考试合格即具备职称资格，但能否在单位享受中级职称对应的薪资晋升、岗位聘用等实际待遇，需通过单位聘任程序。这一要求源于我国职称制度的“评聘分离”原则：

1、职称资格与岗位分离

职称资格是个人专业能力的认证（通过考试或评审获取），不与具体岗位绑定；而岗位是单位根据工作需求设置的职位，有数量限制。

2、单位聘任的自主性

单位可结合岗位空缺、履职能力、工作表现等因素综合评定聘任人选。部分单位聘任流程严格，需逐级聘任；部分单位则相对简单，可一步到位。

3、聘任结果的单位依赖性

若员工更换工作单位，原单位的聘任结果不自动生效，需在新单位重新申请聘任。但中级经济师资格证书长期有效（无需年审），只需提供证书即可证明任职资格，无需重新考试。

总之，中级经济师考试是获取职称的核心途径，但最终权益实现依赖单位聘任。建议持证者提前了解所在单位的政策，积极沟通并提供业绩证明，以推动聘任流程。