中级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百三十二）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、人力资源战略属于（ ）战略。

A、组织

B、公司

C、竞争

D、职能

2、劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（ ）。

A、企业调整雇佣人数会产生成本

B、市场工资水平会发生变化

C、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率

D、劳动力流动会产生成本

3、关于非全日制用工的说法正确的是（ ）。

A、用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬

B、非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准

C、非全日制用工双方当事人不得约定试用期

D、非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿

4、职能制组织形式的缺点不包括（    ）。 

A、狭隘的职能观念

B、横向协调性差

C、领导负担过重

D、设备与劳动力重复过多

5、关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（ ）。

A、晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉

B、盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点

C、刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异

D、近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工