初级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百二十八）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 关于工作时间的说法，错误的是（ ）。

A、企业安排职工在周休息日工作的，不得以安排补休代替支付加班费

B、企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批

C、标准工时制，劳动者工作时间每日不得超过8小时

D、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

2、 在态度成分中，与认知成分相对应的是（ ）。

A、刻板印象

B、偏见

C、评价

D、价值观

3、 下列关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。

A、基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源

B、基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种

C、技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性

D、能力薪酬主要适用于白领员工

4、 下列情形中，符合法律规定的是（ ）。

A、小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的 80％

B、小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期

C、小王在试用期被依法追究刑事责任．其所在公司决定解除劳动合同

D、小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为3个月

5、企业在（ ）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。

A、招聘时间与经费有限

B、采取稳定经营战略

C、面临稳定外部环境

D、采取变革创新战略