中级人力资源管理专业在线题库每日一练（七百一十二）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分，被视为高等教育投资的（ ）。

A、成本

B、收益

C、总收益

D、总成本

2、企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（）。

A、劳动力市场供给趋势表

B、竞争对手劳动力需求分析图

C、人力资源技能库

D、本行业人员流动率分析表

3、关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是（ ）。

A、虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业

B、超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作，但没找到的情况，不属于失业

C、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生，初次寻找工作但未找到，不属于失业人员

D、劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，属于充分就业

4、甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（ ）备查。

A、2年

B、1年

C、6个月

D、30日

5、决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素，包括（ ）。

A、人口规模

B、人口构成

C、劳动力参与率

D、周平均工作时间

E、人力资本投资水平