本文提供中级工商管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容
1、平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括( )等内容。
A、财务角度
B、顾客角度
C、生产角度
D、内部流程角度
E、学习与成长角度
2、根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括( )等内容。
A、劳动合同期限
B、劳动报酬
C、社会保险
D、试用期
E、福利待遇
3、 在进行薪酬设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )原则。
A、量力而行
B、个人公平
C、内部公平
D、外部公平
4、M公司从N公司租入数控机床一台,合同约定租期2年,M公司每年年末支付给N公司租金5万元,假定年复利率10%,则M公司支付的租金现值总计是( )万元。
A、4.87
B、5.38
C、8.68
D、10.68
5、某乳制品公司将消费者细分为婴幼儿,青少年和中老年,该公司市场细分依据变量是( )。
A、地理变量
B、心理变量
C、行为变量
D、人口变量
点击查看【完整】试卷>>