中级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百九十六）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于工资差别的说法，错误的是（ ）。

A、因劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别

B、高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别

C、因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别

D、因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别

2、甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（ ）备查。

A、2年

B、1年

C、6个月

D、30日

3、用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）。

A、用人单位使用的劳务派遣人员

B、与用人单位订立了短期劳动合同的职工

C、在用人单位工作时间长且学历高的职工

D、家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工

4、下列选项中，劳动关系运行的三个阶段不包括（ ）。

A、劳动关系的构成

B、劳动关系处理规则和程序的制定

C、劳动标准的确定和实施

D、劳动争议的解决和处理

5、关于失业的说法，正确的是（）。

A、季节性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征

B、互联网的发展有助于减少摩擦性失业

C、政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施

D、周期性失业是最容易解决的一种失业