中级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百八十九）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（ ）。

A、组织战略

B、组织结构调整

C、技术变革

D、业务流程再造

2、关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法，错误的是（ ）。

A、大学毕业生都不上大学而是高中毕业就工作，他们的终身工资性报酬也会比那些实际没上大学的高中毕业生更高

B、那些高中毕业就参加工作的人即使上了大学，他们的终身工资性报酬可能也会比那些实际上大学的人更低

C、人们在决定是否上大学以及选择何种职业都是基于比较优势原理做决策的

D、对上大学的私人收益进行的评估可能同时存在高估偏差和低估偏差

3、下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）。

A、时间序列分析法

B、德尔菲法

C、回归分析法

D、比率分析法

4、关于职位评价方法的说法，正确的是（）。

A、排序法属于定量方法

B、要素计点法属于定性方法

C、因素比较法属于直接职位比较法

D、分类法属于定量方法

5、在决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投入增加现象的因素包括（）。

A、投资回报延期

B、管理者不存在信息加工错误，比如忽略了负面信息

C、决策者想要维护自己的面子

D、组织的沟通体系失效

E、决策者拒绝变革