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1、关于生产要素市场理论的说法,正确的有( )。
A、工资增加的替代效应表现为劳动供给增加
B、各种生产要素曲线都是后弯线
C、生产者对生产要素的需求是联合需求
D、完全竞争生产者的要素供给曲线为水平线
E、完全竞争生产者的要素需求曲线是向右下方倾斜的
2、甲乙公司签订了一份货物买卖合同,后来乙公司和丙公司协商一致将乙公司的部分供货义务转移给丙公司,则乙公司( )。
A、应通知甲公司
B、无须通知任何公司
C、应通知丙公司,由丙公司通知甲公司
D、应当经甲公司同意
3、绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,导致误差的原因有( )。
A、晕轮效应
B、从众心理
C、偏见效应
D、鲤鱼效应
E、近期效应
4、根据我国公司法,下列职权中,不属于有限责任公司经理职权的是( )。
A、主持公司生产经营管理
B、拟定管理机构设置方案
C、组织实施董事会决议
D、制定公司章程
5、具有分析能力,人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于( )。
A、自主独立型
B、创造型
C、管理能力型
D、技术/职能能力型
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