初级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百七十）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括（ ）。

A、智力激发

B、个人化的考虑

C、魅力

D、激发动机

E、处世态度

2、小宜正在减肥，但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅。她的想法是，与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是（ ）。

A、改变认知的重要性

B、改变态度

C、增加新的认知

D、减少选择感

3、关于工作分析实施的说法，错误的是（ ）。

A、进行工作分析需要先确定工作分析的目标

B、进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法

C、进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息

D、进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

4、招募甄选金字塔经常被用来确定企业招聘的（ ）。

A、时间

B、渠道

C、规模

D、预算

5、关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。

A、解聘可分为即时解聘和预告解聘

B、辞职是员工单方面离职行为

C、协商离职须经双方协商一致

D、协商离职，企业必须支付经济补偿金