本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练,以下为具体内容
1、下列情境中,不适宜推行参与管理的是( )。
A、完成任务的时间比较紧迫
B、员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
C、参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D、组织文化支持员工的参与管理
2、2018年,德国五金工会通过集体谈判,为旗下的汽车,家用电器等生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇,该工会属于()。
A、企业工会
B、职业工会
C、总工会
D、产业工会
3、关于非全日制用工的说法,正确的是( )。
A、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
B、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C、终止非全日制用工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
D、非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时
4、用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由( )责令改正。
A、上级工会组织
B、工商行政管理部门
C、人民法院
D、劳动行政部门
5、工会设立的主要目标是为工会成员争取利益和价值,按其层级可以划分为( )。
A、职业工会
B、产业工会
C、企业工会
D、区域性工会
E、全国性工会
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