初级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百五十二）

本文提供初级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、 关于偏见的说法，错误的是（ ）。

A、偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的

B、偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响

C、偏见与态度无关，偏见不同于态度

D、偏见的行为成分体现在歧视上

2、关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。

A、身体特质、智力特质和学识特质属于能力特质

B、临界特质由能力特质和态度特质构成

C、临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统

D、身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

3、 下列不属于冲突产生原因的是（ ）。

A、处事策略不同

B、个体差异

C、不良的沟通

D、职业倦怠

4、关于工资支付的说法，错误的是（ ）。

A、用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B、工资至少每月支付一次

C、用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

D、用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80％

5、 巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括（ ）。

A、智力激发

B、个人化的考虑

C、魅力

D、激发动机

E、处世态度