中级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百三十五）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于产生这种现象原因的说法，错误的是（）。

A、大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图

B、大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高

C、大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会

D、大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会

2、关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。

A、企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高

B、企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平

C、企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬

D、企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大

3、人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于（    ）时。

A、企业实施一般培训

B、企业实施特殊培训

C、劳动者在企业间流动

D、劳动者在企业内流动

4、某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是（  ）。

A、缺乏弹性的

B、富有弹性的

C、单位弹性的

D、无弹性的

5、下列关于基本养老保险的说法中正确的是（  ）。

A、用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户

B、职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费

C、无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险

D、职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额