中级工商管理专业在线题库每日一练（六百三十四）

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1、某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。

A、管理人员判断法

B、线性回归分析法

C、德尔菲法

D、管理人员接续计划法

2、根据迈克·波特提出的“五力模型”，在行业中普遍存在五种竞争力量，分别是行业内现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的谈判能力和（ ）。

A、供应者的谈判能力

B、生产者的谈判能力

C、销售者的谈判能力

D、使用者的谈判能力

3、在造船业不景气的情况下，某造船厂除仍承接鸳鸯石油运输船的生产业务外，开始承接建筑工程和石油勘探设备的钢结构加工业务，这一做法表明该造船厂实施的是（ ）战略。

A、水平多元化

B、垂直多元化

C、同心型多元化

D、非相关多元化

4、根据我国《公司法》，有限责任公司监事的任期为每届（ ）年。

A、1

B、2

C、3

D、5

5、某食品公司通过出口直接将国内生产的食品销售给国外消费者，该公司采用的进入国际市场的模式是（  ）。

A、投资进入模式

B、贸易进入模式

C、联邦模式

D、契约进入模式