中级人力资源管理专业在线题库每日一练（六百二十六）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、人力资源战略属于（ ）战略。

A、组织

B、公司

C、竞争

D、职能

2、在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是（ ）。

A、市场工资水平高低

B、企业的劳动生产率

C、同工同酬的要求

D、劳动者个人及其家庭的生活费用需求

3、关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。

A、员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才

B、员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源

C、持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员

D、认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制

E、员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金

4、职能制组织形式的缺点不包括（    ）。 

A、狭隘的职能观念

B、横向协调性差

C、领导负担过重

D、设备与劳动力重复过多

5、下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（）。

A、职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

C、职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

E、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同