中级工商管理专业在线题库每日一练（六百一十九）

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1、某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是（ ）。

A、职位分类法

B、职位等级法

C、计点法

D、因素比较法

2、 创办新企业是技术转移最为直接的方式，其优点主要有（ ）。

A、易于形成规模经济

B、易于使技术转移获得成功

C、易于获得风险投资

D、技术转移速度较快

E、技术拥有单位或个人可能获得更大的收益

3、企业发放给员工的加班费属于（ ）。

A、基本薪酬

B、补偿薪酬

C、间接薪酬

D、激励薪酬

4、根据我国公司法，股东享有的权利有（ ）。

A、股东会的出席权、表决权

B、董事的选举权、被选举权

C、经理的聘任权、解聘权

D、内部管理机构的设置权

E、公司股利的分配权

5、某汽车生产企业在较长时间的快速发展后，降低企业发展速度，重新调整企业内部各要素，优化配置现有资源，实施管理整合，该企业采取的稳定战略是（ ）。

A、无变化战略

B、维持利润战略

C、暂停战略

D、谨慎实施战略