中级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百九十六）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。

A、企业若采用成本领先战略，薪酬水平应当比竞争对手相对更高

B、企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平

C、企业若采用客户中心战略，应根据员工的工作年限支付报酬

D、企业若采用成本领先战略，奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大

2、关于工资差别的说法，正确的是（ ）。

A、工资差别的存在不利于实现社会公平

B、工资差别是推动劳动力流动的重要因素

C、劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一

D、劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中

E、社会工资差别越小越好

3、在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得越高的情形包括（ ）。

A、上大学的心理成本越低

B、大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多

C、上大学期间的劳动力市场工资水平越高

D、上大学的学费越低

E、大学毕业后工作的年限越长

4、关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。

A、被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位缴纳

B、被派遣劳动者被退回后，无工作期间，劳务派遣单位可暂停支付工资待遇

C、设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元

D、被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会

5、关于我国员工持股计划的说法，正确的是（ ）。

A、每位员工所获股份权益对应的股票总数累计可以超过公司总股本的1%

B、上市公司应当在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量

C、上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累积不得低于公司总股本的10%

D、每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月