中级工商管理专业在线题库每日一练（五百九十四）

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1、某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。

A、管理人员判断法

B、线性回归分析法

C、德尔菲法

D、管理人员接续计划法

2、根据我国《公司法》的相关规定，代表十分之一以上表决权的股东提议召开董事会临时会议时，董事长应当自接到提议后（ ）日内，召集和主持董事会会议。

A、7

B、10

C、15

D、30

3、下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（ ）。

A、劳动力市场需求状况

B、员工使用情况

C、人口变化趋势

D、员工教育培训情况

E、劳动力市场供应状况

4、甲企业为了进入国际市场，采用特许经营的形式与目标市场国家的乙企业订立了长期的无形资产转让合同，甲企业采取的进入国际市场的模式是（  ）。

A、直接出口模式

B、契约进入模式

C、投资进入模式

D、间接出口模式

5、将企业生产物流划分为连续型生产物流和离散型生产物流的依据是（ ）。

A、物料流经的区域

B、原材料生产成本的高低

C、生产专业化的程度

D、物料在生产工艺过程中的流动特点