中级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百九十）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、下列情形中，不应当被认定为工伤的有（ ）。

A、职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害的

B、职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的

C、职工在上班途中受到暴力伤害的

D、职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的

E、职工患职业病

2、某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到（ ）。

A、确保人力资源管理战略与本公司的外部环境和组织战略相匹配

B、确保公司的各项人力资源管理政策和实践保持高度一致性

C、将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面

D、不再从事日常行政事务性工作

E、强调人力资源管理战略的重要性以及它对组织目标的实现所做出的重要贡献

3、关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。

A、职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任

B、用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示

C、职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止

D、非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，用人单位无工伤保险责任

E、用人单位在转让前职工发生工伤的，由继承的单位承担工伤保险责任

4、  人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（  ）。

A、期望理论

B、公平理论

C、强化理论

D、双因素理论

5、下列关于组织结构的说法中错误的是（  ）。

A、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

B、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系

C、涉及组织结构的目的是为了实现组织目标

D、组织结构与权责结构有本质的区别