中级人力资源管理专业在线题库每日一练（五百八十六）

本文提供中级人力资源管理专业在线题库每日一练，以下为具体内容

1、某公司的转移矩阵如图所示，前一年的生产线上从事生产管理工作的人中，本年度有（    ）的人仍留在原来的职位上，（  ）的人被提升为厂长助理。

A、10%，15%

B、75%，10%

C、75%，15%

D、10%，75%

2、在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是（ ）。

A、质量

B、产出

C、工作习惯

D、成本

E、时间

3、决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素，包括（ ）。

A、人口规模

B、人口构成

C、劳动力参与率

D、周平均工作时间

E、人力资本投资水平

4、在人力资源供给预测过程中，采用员工技能数据库的目的是（）。

A、了解潜在的岗位人员变动情况

B、确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系

C、计算特殊的商业因素和所需员工数之间的关系

D、确定过去5年雇佣数据的变化

5、关于矩阵组织形式的说法，正确的是（  ）。

A、矩阵组织形式在简单静态环境中效果好

B、矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

C、矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

D、矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好